full screen background image

الندوة الوطنية الثانية : حول تحسين الخدمة العمومية في ظل جودة الحياه الوظيفية

التزام ، استغراق ، فتماثل تنظيمي هي منطلقات فاعلة تكاشف من خلالها البنية التنظيمية عن مدارج تفكيرية تبلور الارهاص الكافي الذي يمد للفئات الفاعلة بالثلوث ” المعرفة ، السلطة والمكافآت ” كقاعدة ركينة تمكنهم من الأداء بأمان  فعالية ، فتنمية حس تنظيمي ، تغدوا جودة الحياة الوظيفية من اهم متطلباته ، الرامية لمواكبة سياسات التغيير والتطوير التنظيمي ، لتخفف من مظاهر التوتر ، القلق فالاحتراق الوظيفي

ان موضوع جودة الحياة الوظيفية يعد من جنس الحال المرتحل ، يكثر ترحاله واقلمته في وضعيات نسقية يصعب فصلها عن بعضها البعض، ليغدوا في خضم هذه السياقات البحثية من الدلالات المتعددة الأبعاد ، والتي تبدأ بإرضاء حاجات الفئات الفاعلة باعتبار الوسط التنظيمي فضاء للاندماج ، في خضم تركيز السواد الأعظم لرواد الدراسات على عقلانية الاعتقاد بنمو الشعور بالانتماء، لتتدرج  إلى تحسين حياة العمل على نحو “جشطالتي” الأخذ في الحسبان المعالم الاجتماعية والتقنية المكونة لتصورات فإدراكات الفئات الفاعلة لبيئة العمل الفاعلة ، طالما ان مفهوم جودة الحياة الوظيفية يهيكل الدلالات الداعمة لإيجاد بيئة عمل آمنة وصحية .

برنامج الندوة    مطوية الندوة      ملصقة الندوة     استمارة المشاركة